Canalele de recrutare în turism sunt fie portalurile clasice de joburi, fie recomandările și firmele de recrutare. Pentru fiecare dintre ele există pro și contra. Portalurile: costurile directe (anunțuri și credite pentru vizualizare de CV-uri) nu sunt mici, însă agențiile vor avea mulți aplicanți. Costurile indirecte sunt mari: sortare de CV-uri, programare interviuri, interviurile propriu-zise, …